Onze aanpak

Werving & Selectie

Indien u op zoek bent naar een structurele invulling van posities binnen uw organisatie betekent dit dat uw Burdock consultant zich uitsluitend bezig houdt met het zoeken, rekruteren en netwerken om toptalent beschikbaar te maken voor uw organisatie. Veel latent zoekende kandidaten (ook wel passief zoekende kandidaten genoemd) zijn moeilijk of niet te bereiken via conventionele wervingsmethoden. Onderzoek wijst uit dat top performers worden aangenomen in nieuwe posities (zowel intern als extern), zelfs voordat zij zelf op zoek gaan.

Projecten
Of het nu gaat om de inrichting van de AO/IC, een zwangerschapsverlof, de jaarverslaglegging of optimalisatie van financiële processen - de invulling van uw projecten en tijdelijke kennis en capaciteitsvraagstukken vragen om de nodige aandacht en expertise.

Wat zijn de doelstellingen van uw project? Welke specifieke kennis is nodig? Hoeveel professionals zet u in? Onze consultants hebben een ruime ervaring en kennis van het vakgebied om samen met de opdrachtgever tot de juiste invulling te komen van de opdracht. Wij beschikken zowel over goed opgeleide professionals als over een ruim netwerk van interim specialisten met specifieke kennis en vaardigheden. Door onze aanpak zijn onze mensen direct inzetbaar en voelen zij zich betrokken.

Om uw return on investment te optimaliseren en de kwaliteit van onze dienstverlening te bewaken stellen wij van tevoren een uitgebreid plan van aanpak op om een duidelijk afgebakend project tot een succes te brengen.

Geen verrassingen achteraf, afspraak is afspraak. Daar staan wij voor.